專注企事業(yè)單位文化建設(shè)
作者:文化墻設(shè)計(jì)師 來源:勤蜂廣告 發(fā)布時(shí)間:2022-02-12 瀏覽量: 2613
文化墻是企業(yè)文化的載體之一,向客戶和職工展現(xiàn)企業(yè)方面也起到非常重要的作用,更是企業(yè)[敏感詞]價(jià)值的宣揚(yáng)廣告!
關(guān)于初入公司的職工來說,對公司初的認(rèn)知便是從企業(yè)文化墻開始的,構(gòu)建企業(yè)文化墻不只能夠立體化、標(biāo)準(zhǔn)化、特征化企業(yè)文明,在視覺上構(gòu)成沖擊力,并且還能夠營造濃厚的企業(yè)文明氛圍。
企業(yè)文化墻一般包括內(nèi)容
具有一面好的文化墻,會給人正規(guī)、可信的感覺,留下深刻印象的一起,也提高了企業(yè)的知名度。企業(yè)文化墻一般包括已下內(nèi)容:
企業(yè)介紹
企業(yè)理念
企業(yè)榮譽(yù)
企業(yè)動態(tài)
企業(yè)任務(wù)職工風(fēng)采
企業(yè)的開展進(jìn)程
團(tuán)隊(duì)拓展
鼓勵方針
企業(yè)宗旨
企業(yè)文化墻要怎么規(guī)劃展現(xiàn)?
1.使用走廊或大廳的整面墻來規(guī)劃,特征:面積大,視野開闊。給人一種大氣的感覺,強(qiáng)烈的視覺沖擊感。多元色彩、立體感、錯(cuò)落有致這些特征都能給人帶來不-樣的視覺作用。
2.使用立柱來規(guī)劃,特征:面積有限,且阻撓視野。雖然不顯眼但千萬不要浪費(fèi),使用畫框把團(tuán)隊(duì)鼓勵團(tuán)隊(duì)標(biāo)語類的文明內(nèi)容進(jìn)行展現(xiàn),把企業(yè)文明充滿于公司的每一個(gè)旮旯,才能達(dá)到耳濡目染的作用。另外,柱子周邊的桌子也能夠和柱子搭配起來規(guī)劃。
3. 使用相片墻來規(guī)劃,特征:靈活隨意,能夠縱情發(fā)揮的當(dāng)?shù)亍=ㄗh能夠徹底交給職工自己規(guī)劃布置,一定會有意想不到的作用。
4. 使用樓梯來規(guī)劃,特征隨時(shí)隨地傳遞信息,每天上下班的必經(jīng)之路便是樓梯,這是一 處傳達(dá)企業(yè)文明很好的創(chuàng)造空間,這兒不適合規(guī)劃展現(xiàn)文字類的內(nèi)容,作為職工的展現(xiàn)基地是再適宜不過了。
5.文化墻要以墻面大小為參閱因素:文化墻是受限于墻面的,內(nèi)容過多的,不適宜在墻面小的。例如,1米寬的墻面,不適合做企業(yè)開展進(jìn)程。
企業(yè)文化墻常用制造材料
文化墻畫面工藝體現(xiàn):寫真附PVC板、UV打印、絲印以及烤漆等。具體標(biāo)準(zhǔn)流程:丈量策劃-規(guī)劃-布局-選材-制造。(按照這個(gè)順序來制造)
公司形象墻制造常見選用的材質(zhì)工藝:
1、有機(jī)玻璃絲印文字(四周打孔固定)
2、鋼化玻璃做底板,在玻璃上裝高級字(水晶字,鈦金字,不銹鋼字等各類高級字)
注:1和2適合墻面是水泥石灰的墻。
3、底板為鋁塑板的,在上面能夠裝上水晶字,鈦金字,不銹鋼字等各類高級字
4、還經(jīng)常會用到亞克力、雙色板、PVC、LED燈、不銹鋼烤漆等材料
一、企業(yè)前史墻
凸出企業(yè)開展前史進(jìn)程和路途,文明前史墻將企業(yè)的前史呈現(xiàn)在一起的圖形表達(dá)中,一起為整條過渡空間創(chuàng)建調(diào)和觀感。
二、互動投影前史墻
企業(yè)觸控前史墻,支撐多人一起觸控互動,LED大屏或電視拼接器展現(xiàn)企業(yè)前史信息、產(chǎn)品展現(xiàn)或[敏感詞]職工表彰等,能夠多頁翻頁展現(xiàn),上下滑動瀏覽圖文內(nèi)容。
三、涂鴉墻
許多現(xiàn)代工作空間選用了具有濃郁街頭特征的涂鴉風(fēng)格手繪墻壁畫來裝飾,讓中規(guī)中矩的工作室變得充滿趣味與生機(jī)。
四、樂高墻
自己著手拼的文明墻也會更受職工喜歡,只用做一塊底板,上面的畫面由職工自己隨意拼接。前兩年便當(dāng)貼墻比較火,相信今后拼圖會出現(xiàn)在許多公司的墻面上。
五、相片墻
相片墻經(jīng)常會有聯(lián)合、溫馨,有家一樣的感覺,能夠說企業(yè)與職工是一起生長的,把職工融入企業(yè)文明宣揚(yáng)中,拉近與職工之間的距離,建立歸屬感和認(rèn)同感。
六、3D立體墻
立體文化墻一直以來都很受大家喜歡,看起來有層次、大氣、異乎尋常,也讓單調(diào)的工作環(huán)境更有層次感。
企業(yè)文化墻不只能妝點(diǎn)公司內(nèi)部環(huán)境,還能幫助企業(yè)傳輸自己的企業(yè)文化。在展現(xiàn)形式,煩悶死板的教條不利于打造一個(gè)舒適的工作環(huán)境,而形式多樣、生動形象的文明墻,則很簡單讓職工發(fā)生“歸屬感”。