公司發(fā)展壯大離不開公司文化影響，核心價值觀是企業(yè)的生命線，是助推企業(yè)發(fā)展趨勢的不竭動力，其核心是公司的精神價值觀念。公司文化的傳承不但對企業(yè)自身發(fā)展趨勢有一定的影響，并且直接影響企業(yè)品牌形象在大眾心目中印像。要發(fā)展與宣傳企業(yè)文化，大家就不得不提到公司文化墻。

一、具體內容可大致分四塊

1.內部結構狀態(tài)欄：貼到公司各部門通知及公司新規(guī)；

2業(yè)務員成長樹（公司和銷售部明確選撥規(guī)范并提供資料，在很大程度上可以直觀的反映市場銷售模范的設計風格，與此同時鼓勵身邊的同事勤奮）；

3.溝通交流新天地（如果對于公司、經理等領導有什么意見、意見和疑惑，可以通過公開發(fā)布形式在這節(jié)明確提出）。

4.員工檔案互動交流欄（比方說朋友生日或婚宴，每一個朋友可以隨意寫祝福話語）。

二、制作過程

大家進入一家公司，除開前臺接待，首先關心的是企業(yè)的文化墻，由此可見文化墻設計針對一個企業(yè)的必要性。我們該如何制作企業(yè)文化墻讓人一個好印象呢？1步：開店選址。依據公司辦公空間的大小部位，選擇一個區(qū)域或部位作為文化墻壁的工程施工點。2步，主題元素和外掛字幕。能設為某公司的公司文化墻，可以直接設定為職工文化墻設計。3步：豐富活動形式。依據不同的主題和小標題貼對應的著作。它可以是相片、新職工檔案、活動小結或領導干部作品。

1.用整面墻設計制作，給人一種大氣的感覺，視覺沖擊強?；焐?、層次感、拼布能夠給你的設計帶來不同的視覺沖擊。

2.假如公司或者你的員工食堂有支撐，就不能浪費，用公司文化鋪滿公司的每一個角落，做到被曝出效果。此外，我很喜歡立柱周邊桌子的設計方案。

3.我相信很多公司的相片墻全是四四方方，循規(guī)蹈矩，毫無生機的。按年代列舉公司老同事的圖片很有趣。